薪酬待遇：实行以岗位价值和岗位贡献为中心的薪酬体系，员工薪酬由基础工资+各类补贴+绩效奖金+年终奖组成；
五险一金：按照国家和地方规定为员工缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金；
休假制度：按照国家有关规定，员工依法享有旅游、带薪休假、婚丧假、产假、哺乳假等各类休假权利；
其他福利：中秋节、春节等传统节日为员工发放各类福利物品和补助；